Veel Arvamusfestivalist

 

      Pikalt settinud muljed Arvamusfestivalist.

Nüüd on juba paar kuud möödunud ja saab rahulikult tagasi vaadata suvele ja Arvamusfestivalile. 

Oli tore seal olla - näha, kuulata ja tunda seda melu! 

Olime kohal, olime pildis ja kutsehaigetest räägiti ja neid ka kuulati!

Suured tänud meie moderaatorile Peep Petersonile  ja abimeekonnale Priit Siitanile; Lembit  Sinijärvele ja Urmas Orusalule. 

Kuid ma ei tea kas viga on minus, kuid lõpuks olin ma poliitikute ühesugusest ümmargusest jutust nii väsinud, et seda viimast debatti ei suutnud enam jälgida. Mulle tundus, et igas teemas, kus osalesid poliitikud läks jutt ühesuguselt ümmarguseks.

Nii juhtus ka kahjuks meie laval ja meie teemaga. Palju neid valupunkte millele olime oma  ettevalmistuses tähelepanu pööranud jäid käsitlemata või libisesid kergelt üle, sest poliitikud ei    haakunud teemaga ja oskasid jutu kiirelt endale soodsamas suunas keerata. 

Natuke segadust oli statistikaga ja muidugi oli selles süüdi ka vihm, mis ei tahtnud kuidagi õigeks ajaks lõppeda.Vihma tõttu ei saanud me ekraani  kasutada ja seega jäi meie teema veidi kesiseks.  Samuti oli täiesti vale arvestus meie etteaste algusega. Tundus, et teise päeva lõpuks olid inimesed juba väsinud ja kiirustasid koju.

Aga aitab virisemisest, vähemalt on meil arenguruumi ja järgmisel korral püüame paremini. 

Oma kõrv on kuningas - lisan siia lingi meie teema kuulamiseks ja ka teiste teemade, mis on seotud kutsehaigusega. 

 Kel huvi see kuulab - lingid alljärgnevalt:

  1.  Nähtamatud kutsehaigused laastavad elusid: 

 https://soundcloud.com/arvamusfestival/nahtamatud-kutsehaigused-laastavad-elusid? in=arvamusfestival/sets/af2024-paeris-voi-tehis-elu;

   2. Kas me oleme valmis tööõnnetuskindlustuseks

 https://soundcloud.com/arvamusfestival/kas-me-oleme-valmis-tooonnetuskindlustuseks;

 3. Kutsevähk. miks on see alahinnatud probleem

  https://soundcloud.com/arvamusfestival/kutsevahk-miks-on-see-alahinnatud-probleem

4. Kogu Arvamusfestivali teemavalik:

 https://soundcloud.com/arvamusfestival

 

Mida teha arvamusfestivalil?

 

Kuidas leida arvamusfestivalil endale huvipakkuvad teemad?

Tänavune arvamusfestival on eriline, kuna kajastab üsna mitmes vaates tööelu; töötervishoiu, tööohutuse ja kutsehaigestumise küsimusi.

Kindlasti leiate  endale huvitavad teemad mida kuulata, kaasa mõelda ja rääkida.

Kutsehaigust käsitlevad teemad.

Töölt tervena koju alal (13)

Arutelu korraldaja: Tööinspektsioon

Kutsevähk - miks on see alahinnatud probleem 10.aug kell 10.00 - 11.30

Eestis haigestub igal aastal hinnanguliselt ligi 800 inimest tööst põhjustatud vähki, kuid neist diagnoositud on NULL. Noored mehed autoremonditöökodades ei tea, et diisliaurud ja kemikaalid mõjutavad viljakust ja võivad põhjustada kurgu- ja neeluvähki. Kaubapaigutajad ei seosta ööajal töötamist rinnavähi tekkega. Kuidas ennetada, tõsta teadlikkust, rakendada olemasolevaid nõudeid ja diagnoosida?

Arutelu juht Evelin Ilves Confido Töötervishoiukeskuse juht ja töötervishoiuarst

Kas me oleme valmis tööõnnetuskindlustuseks? 10. aug kell 12.00 - 13.30

Arutelu korraldaja: Tööinspektsioon

Tööõnnetusi alaraporteeritakse ja kutsehaigestumisi aladiagnoositakse. Tervise halvenemine tähendab inimese jaoks ravimite näol suuremaid väljaminekuid, tihti töötasu vähenemist või lausa töö kaotust. Kas kindlustussüsteem on tööandjale kulu või hoopis kulude kokkuhoid? Milliste kulutuste ja investeeringute tegemine on inimese tervise hoidmise seisukohalt mõistlik ootus tööandjale?

Arutelu juht Peep Peterson endine tervise ja tööminister ning ametühingujuht

Päris või tehis elu ala (17)

Nähtamatud kutsehaigused laastavad elusid 10.aug kell 18.00 - 19.30

Arutelu korraldaja: Eesti Kutsehaigete Liit

Eesti paistab silma eriti roosilise kutsehaiguste arvuga. Kuigi Tervise Arengu Instituut on uuringute alusel hinnanud ainult tööst põhjustatud erinevatesse vähivormidesse haigestumise arvuks umbes 700 juhatumist aastas, ei ilmne need kusagil registrites. Mis on raskused kutsehaiguste kiire ja õiglase tuvastamise ja hüvitamise teel? Kuidas mõjub mittetuvastamine ennetustegevusele?

Arutelu juht Peep Peterson endine tervise ja tööminister ning ametühingujuht

Tööelu ala kutsub Paide Arvamusfestivalile arutlema, mõtlema ja kaasa rääkima.

 09.-10. august 2024
 Paide Vallimägi
 Festival on külastajatele tasuta.
 https://arvamusfestival.ee/

 PROGRAMM REEDEL, 9. AUGUSTIL:
12.00-13.30 Uued töötamise viisid – kes vastutab?
14.00-15.30 Kestlik tööelu muutuvas maailmas
16.00-17.30 Haiguslehega ja tööl?!
18:00-19:30 Paindlikkus nii töötajale kui ka tööandjale?

 PROGRAMM LAUPÄEVAL, 10. AUGUSTIL:
10.00-11:30 Haigus, puue? Vahet pole, tööle tahame kõik
12.00-13.30 TööElu 2035: kes töötab – mina või avatar?
14.00-15.30 Välistööjõud: reguleeritud või salaja Poolas?
16.00-17.30 Tark juhtimine = tark töötaja?
18.00-19.30 Pole paindlikkust, pole töötajat

Arvamusfestivali ootuses

 

Oleme juba mitu kuud Arvamusfestivali lainel  ja juba varsti ta tulebki!

Eesti Kutsehaigete Liit ja Arvamusfestival

Paide Vallimägi 10. augustil kell 18.00

Mis imeasi on kutsehaigus? Kas ka Sinul on oht kutsehaigestumisele? 

Tule ja osale " Päris  või tehis elu alal"  (number 17 ) arutelul  10. augustil kell 18.00 ja saad teada!

Mis on kutsehaigus ja mis on tööst põhjustatud haigestumine? Mis vahe neil on? Mis on töökeskkonna ohutegur?

Kutsehaiguste aladiagnoosimise  ja selle põhjused, valdav diagnoos ülekoormushaigus.  Miks ei diagnoosita kutsevähki, kuigi on olemas hinnangud, et aastas on ca 776 kutsevähki haigestumist?

Psühhosotsiaalsed ohutegurid ja kutsehaigestumine. Viimasel ajal on  psühhosotsiaalsed ohutegurid  üha enam päevakorral. Täna võib kutsehaiguseks olla ka krooniline depressioon või ärevushäire. Ometi ei ole käesoleva ajani diagnoositud psühhosotsiaalsetest ohuteguritest tingitud kutsehaigust  - need on diagnoositud tööst põhjustatud haigestumisena.

Kas on võimalik leida lahendus tekkinud ummikseisule ja ühtlasi hoida kokku riigi kahanevaid ressursse?  Ekspertarstide töö duubeldamine. Tagasinõudeõiguse rakendamine Tervisekassa poolt.

Kas ja kuidas  on kutsehaigestumisi võimalik ennetada?

Need on küsimused, mida meie panelistid lahkavad  Arvamusfestival 2024: Päris või tehis elu alal.

Panelistid on:

Tanel Kiik, Riigikogu sotsiaalkomisjoni liige, endine tervise- ja tööminister
Kaia Vask, Ametiühingute Keskliidu esimees
Sirlis Sõmer-Kull, Töötukassa juhatuse liige
Sten Andreas Ehrlich, Tuleva juhatuse liige, endine tööala asekantsler

Arutelu juhib Peep Peterson - endine tervise- ja tööminister ning ametühingujuht

Kohapeal toimub kutsehaigestumiste ja tööõnnetuste teemal individuaalne nõustamine MTÜ Eesti Kutsehaigete Liidu tegevjuhi ja juristi poolt.

KAS KUTSEHAIGUSEID ON OLEMAS?

 

 Viimasel ajal on erinevad ametkonnad tundnud huvi kutsehaigete ja nende käekäigu kohta.

Olime juba päris rõõmsad, et ometi on hakanud midagi liikuma!

Kuid nagu ikka - ette rõõmustada ei tohi! Karm tegelikkus tõi meid kiirelt kahe jalaga maa peale tagasi.

Töökekskonna ohuteguritest põhjustatud haigestumisi diagnoosivad töötervishoiuarstid, kuid viimasel ajal on hakanud ilmnema, et sageli jäetakse kutsehaiguse diagnoos välja panemata.  Meieni jõudnud juhtumite puhul on põhjendatud kutsehaiguse mittediagnoosimist viitega, et selle diagnoosiga ei ole midagi peale hakata, ei saa tööd ega hüvitist.

Huvitav kui ma lähen perearsti juurde ja ta diagnoosib , et mul on COVID, kas saan paluda, et ta ei paneks diagnoosi välja?

Kas ei peaks arst siiski jääma oma liistude juurde ja panema alati diagnoosi välja - see mida inimene sellega peale hakkab, kas ta nõuab hüvitist või ei on juba teiste eriala esindajate pärusmaa.

Tekib küsimus: kas arstid äkki ei tohigi enam kutsehaigusi diagnoosida?

Kui vaadata statistikat siis on meil ju äärmiselt head töötingimused ja kutsehaigestumis peaaegu ei ole - 2023 aastal - 12 

2022 aastal - 21

Kahjuks on tegelik seis palju kurvem. 

Fakt elust enesest: ühe päeva jooksul saime kolm telefonikõnet inimestelt, kes ei teadnud mida nad peaksid edasi tegema. Töötervishoiuarst tõdes, et neil on täiesti olemas kutsehaigused, kuid pole mingit mõtet seda diagnoosi välja panna - sellest tuleb ainult pahandusi, keegi teid enam tööle ei taha!

Aga nendel kolmel inimesel olid tõsised tervisekahjustused, nii hingamisteedel (puidutolmust) kui ka õlavöötme ja alaselja osas seoses sundasendite ja raskuste teisaldamisega.  Kuidas on neil kolmel võimalik edasi seda tööd teha? Kas sama ohuteguriga kokkupuutumisel nende tervis ei halvene enam? Kes vastutab kui pärast jääb tööline täiesti voodihaigeks seoses selgroo kahjustustega(raskuste teisaldamine)?

Meie nõuanne oli siiski uuesti pöörduda töötervishoiuarsti poole ja paluda diagnoos välja panna vastavalt terviseseisundile.

Kas tööst põhjustatud haigestumisega on patsiendil või arstil kergem?

Tööst põhjustatud haigestumisi diagnoositi :

2023 - 38

2022 - 37

Lihtsalt jääbki tunne, et kui ei ole diagnoosi (kutsehaigus) siis pole ka probleemi - ei ole vaja tegelda seaduste väljatöötamisega ega ka töökeskkonna ohutegurite hindamisega. Kutsehaigused ja kutsehaiged kaovad sellisel juhul varem või hiljem ära.

Taas üleskutse kõigile;

Kui Teil või Teie lähedasel on jäetud kutsehaigus diagnoosimata lihtsalt seepärast" et see toob kaasa ainult ebameeldivusi ja pika kohtutee" siis palun võtke meiega ühendust!

Samas kui kellegi on vastuväiteid või hoopis teistsugune arvamus teema kohta, siis ootame ka Teie selgitusi, arvamusi!

Meie andmeid leiad kodulehelt:

https://www.kutsehaiged.ee/;

Päiksekiir postituse lõppu:  pääsesime Paide Arvamusfestivali programmi!!!

Puude taga on inimene

 

 PUUDE RASKUSASTE JA INIMESED

 

Puutume igapäevaselt väga palju kokku ka puuetega inimeste ning nende muredega. Tundub, et ei ametnikud ega ka riik ei saa aru, miks inimene taotleb puude raskusastet. 

See toetus, mida makstakse on nii väike, et selle eest ei saa isegi ühe kuu ravimeid. Seega ei taotle keegi puuet selle rahanatukese pärast, mida  riik maksab. Tegelikult vajavad need inimesed, kes puuet taotlevad sotsiaalteenuseid.

Kahjuks on paljud kohalikud omavalitsused sidunud sotsiaalteenuste saamise puude raskusastme olemasoluga.

Nii ongi inimene lõhkise küna ees! Puuet ei ole - teenust ei saa!

Ega polekski mõtet seda teemat suurelt üles kerida, kuid viimasel ajal toimuv segapuder puude raskusastme tuvastamisel teeb täiesti nõutuks!

Kõige suuremas hädas on inimesed, kes  jõuavad vanaduspensioniikka - eelmine otsus kehtib vanaduspensionieani ja  uue otsusega leitakse, et kõik need hädad, mis varem põhjustasid puude nüüd enam alust puude määramiseks ei anna! 

Kui see on osa kokkuhoiuplaanist siis on midagi küll väga valesti! Mõistus tõrgub aru saamast, kuidas võib kõige haavatavamate inimeste pealt kokku hoida!

Üllatav on ka viimasel ajal puude määramise kiirus - konkreetne juhus:

Anni (vanaduspensionieas) on esitanud kaks kuud tagasi puude taotluse - sai eitava vastuse, kuigi tema tervis on kehv ja vajab kõrvalabi.

Nüüd on Anni käinud vahepeal arsti juures, samuti uurinud kuidas ja mida taotlusele kirjutada. Laupäeva õhtul teeb Anni koos tütrega uue taotluse - ja oh imet! Teisipäeva hommikul kell 10.57 on juba vastus olemas! Ainult ühe tööpäevaga on puude raskusaste määratud, kuigi Sotsiaalkindlustusameti kodulehel on alljärgnev teade:

"Sotsiaalkindlustusameti ekspertiisi ja abivahendite talituse juhataja Tiia Orlovski sõnul on menetlustähtaegade ületamine põhjustatud ekspertarstide nappusest ning aasta alguses suurenenud töömahust. "

Huvitav - kas vahepeal on töö otsa saanud või on ekspertarste järsku juurde tulnud! 

Küsimus jääb õhku - kas ühe päevaga on võimalik vaadata läbi inimese taotlus ja terviseportaalis olevad andmed, teha nende põhjal meditsiiniliselt põhjendatud järeldused ja koostada otsus?

Tahes-tahtmata tekib kahtlus kas taotlus on siiski läbi vaadatud või tehti otsus eelmiste andmete põhjal?

Üleskutse Teile kallid lugejad! Kui Teil on ka selline juhus, et otsus on tehtud ühe-kahe tööpäeva jooksul andke palun meile teada, kas meili teel aadressil: kutsehaiged@gmail.com või telefonil 55590496 ja 5180837.

Proovime siis teada saada kuidas menetluse tempo nüüd nii kiireks on läinud!

Kui Sul on mure puude raskusastme tuvastamisega saad pöörduda ka meie poole, püüame aidata!

Kontaktandmed leiad meie kodulehelt: https://www.kutsehaiged.ee.

PÄRNU KOOLITUSPÄEVAD

 Tarkus tarviline vara!

Taaskord toimusid meil Viikingis koolituspäevad. Mõlemad päevad olid täis huvitavaid loenguid ja oli paljugi mida kõrva taha panna. 

Väike kokkuvõte:

Meie esimene päev algas Tööinspektsiooni juhtiv- tööinspektor uurija Janika Rõõmuse loenguga, kus saime täiendavat teavet riskianalüüsi vajaduse ja isikukaitsevahendite kasutamise kohta.

Kahjuks juhtus teise ettekandega väike tehniline äpardus ja geenivaramu loengut geenivaramust ja geenidoonorlusest me seekord kuulata ei saanud.  Kuid loeng on salvestatud ja seda saab järele kuulata meie kodulehel olevalt lingilt. Samuti oleme planeerinud järgmistel koolituspäevadel seda videoloengut kuulata-vaadata.

Õnneks oli varakult kohal meie järgmine lektor -  Maarika Mändla Sotsiaalkindlustusameti  KOV-ide nõustamisteenuse Lääne piirkonna juht, kes tutvustas meile lähemalt teenuseid, mida ja mis tingimustel  kohalikud omavalitsused inimestele osutavad. 

Päeva lõpetas juba traditsiooniks kujunenud arvutikoolitus meie raudvara,  Taivo Kurvitsa juhendamisel.

Teist päeva alustasime Sotsiaalkindlustusameti metoodik-ekspertarsti Meris Tammiku loenguga puude määramisega seonduvatest probleemidest. Teema oli intrigeeriv ja tekitas palju poleemikat.

Järgnes kohe taas huvitav loeng PERH-i töötervishoiuarstidelt. Jaanika Sass ja Viive Pille andsid meile videosilla teel ülevaate kutsehaiguse diagnoosimise hetkeseisust ja sellega seonduvatest probleemidest.

Pärast lõunasööki jätkas taas hästi tulisel teemal Eesti Töötukassa töövõime hindamise metoodik Hille Maas. Saime teada palju vajalikku nii taotluste täitmise, kui ka nende hindamise metoodika kohta.

Kõik materjalid paneme üles ka meie kodulehele, nii et kes soovib saab veel slaidid üle vaadata.

Järgnevatel koolituspäevadel teeme väikese ülevaate eelnimetatud teemadest.

Täname veelkord oma lektoreid, kes leidsid aega meie koolituspäevadel osalemiseks!.

Loodame, et siit saame jätkata oma koostööd nii Töötukassa, Tööinspektsiooni; PERH-i töötervishoiuarstide ja ka Sotsiaalkindlustusametiga.

Õhtu lõpetas Eesti Kutsehaigete Liidu juhatuse koosolek, mis läks meeleolukalt üle meie asendamatu tegevjuhi, meie Liidu südame ja hinge -  Tiina sünnipäeva tähistamisega.

Kallis Tiina! 

 Aitäh sulle, et oled meiega oma nakatava energia ja mõnusa huumorimeelega. 

Üks aasta blogiga!

 

Märkamatult on möödunud aasta meie blogimise algusest!

Või siis täpsemalt alustasime 03.01.2023. 

Nagu ikka tehakse aasta möödumisel kokkuvõtteid, nii ka meie vaatame läinud aastale tagasi ja seekord toome välja positiivsemad asjad.

Kõigepealt siis blogi: 

vaatajaid- lugejaid on meil juba üle kahe tuhande 

 levik väljaspool Eestit - meie lugejaid on  21 riigis; üks kaugemaid  on Austraalia.

Kokkuvõte ka meie enda aasta tegemistest:

Eelmisel aastal jõudsime külas käia 14-l ühingul üle Eesti.

Võrus, Põlvas ja Narvas oleme käinud korduvalt nii nõustamas kui ka tutvustavate loengutega kutsehaigetele.

Registreeritud vastuvõtule jõudis eelmisel aastal 174 inimest.

Kutsehaigusest või tööõnnetusest tingitud tervisekahju hüvitise nõudega oleme saanud 14 juhul asutuse või Sotsiaalkindlustusametiga kokkuleppele hüvitise maksmises.

Suur muutus toimus suvel, kui kahjuhüvitised liikusid Sotsiaalministeeriumi haldusalast üle Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi haldusalasse. Õnneks küll liikusid ka samad tegijad ühest ministeeriumist teise.

Sügisel toimus kolm olulist kohtumist:

 1. SA Põhja_Eesti Regionaalhaigla töötervishoiuarstidega - arutasime kutsehaiguse diagnoosimisega seotud probleeme.

 2. Eesti Töötukassa juhtide ja töövõime hindamise osakonna spetsialistidega - arutasime kutsehaiguse või tööõnnetuse diagnoosiga inimeste töövõime  hindamist;  vaiete ja kontakthindamise küsimusi.

 3. Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumi töösuhete ja töökeskkonna osakonna nõuniku ja Sotsiaalkindlustusameti esindajatega - püüdsime leida lahendusi probleemidele , mis on tekkinud SKA halduspraktika muutusest tulenevalt; mõned probleemid said lahenduse, paljud küsimused aga jäid veel vastuseta. Loodame, et saime vähemalt kivi veerema ja sel aastal saame jätkata ja taastada koostööd.

Aitäh Teile kallid lugejad, jälgijad!

Jätkame ka sel aastal nii lugudega elust enesest kui ka meie igapäevatöö kajastamisega. 

 

 

 

 

  

 

 

Ignorantia non est argumentum – võhiklus pole argument (Spinoza)

 

  Oleme taas kaua pildilt ära olnud! Mitte sellepärast, et meil midagi kirjutada poleks, otse vastupidi  - kirjutada oleks palju, kuid kahjuks ainult probleemidest ja muredest. Aga kõik negatiivne väsitab hullupööra ja siis ei tahagi enam kirjutada...

Oleme palju omavahel arutanud, et miks inimesed annavad välja valeinformatsiooni või edastavad ametlikke vastuseid, mis on täiesti ebapädevad. Ja kas nad annavad endale aru kui palju halba ühest väikesest eksimusest või vale lausest võib tulla?

Esimene juhus elust enesest:

Kutsehaige palub asutuselt garantiikirja, et minna taastusravile Värska sanatooriumi. Firma aga kahtleb kas ikka peab maksma selle ravi kinni. Juhataja  helistab ametiasutusse ja palub teavet statsionaarse ravi hüvitamise kohta. Vastuseks kuuleb ta aga, et need Spaatamised tuleks üldse lõpetada ja ega see ikka õige ei ole, et söögi, magamise ja muud mõnud peab kõik kutsehaigele kinni maksma. Siit teeb ka Juhataja järelduse, et ei maksa ja kõik!

Ainult, et mis seaduse alusel selline seisukoht välja öeldi? Kes andis talle nii suured volitused, et teha uusi seadusi? Ja mida peab nüüd kutsehaige, kellele tõesti on vaja oma tervise tõttu statsionaarset ravi nüüd tegema? Kas anda kohtusse Firma  või see inimene kes sellist infot levitas?

Teine juhus:

Inimesele väljastatakse tõend, et statsionaarne taastusravi on vajalik tema kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuse raviks. Inimene kasutabki võimalust ja tasub arve raviasutusele ise, et siis hiljem asutusele esitada. Taas juhtub nii, et endine tööandja ei soovi enam lisakulutusi hüvitada. Vaidlus jõuab kohtusse ja oh imet - nüüd kohtu nõudmisel tuleb hoopis arvamus, et sellele inimesele ei ole üldse taastusravi vaja?

Kuidas saab nii olla et paar kuud tagasi oli taastusravi vajalik ja hiljem siis enam ei olnud? Kas toimus imeline tervenemine või hoopis inimlik eksitus? 

Kas eksimusi põhjustab võhiklikkus või siis lihtsalt pealiskaudne töösse suhtumine? Kas ei oleks ausam tunnistada, et ma ei tea antud probleemi ....

Ja nii jõuame meiegi Põhiseaduse juurde.

§18

Igaüks peab oma õiguste ja vabaduste kasutamisel ning kohustuste täitmisel austama ja arvestama teiste inimeste õigusi ja vabadusi ning järgima seadust.

Seega kui teile tundub, et Teie kutsehaiguse või tööõnnetusega seotud asjaajamiste puhul on Teile liiga tehtud siis saate ikka ja jälle pöörduda meie poole:

Eesti Kutsehaigete Liit

kutsehaiged@gmail.com;

Kas hoolimatus või laiskus?

Seekord jagame lihtsalt oma muret!

Meile tundub, et viimasel ajal on hakanud levima uus ja väga ohtlik nakkushaigus - ergofoobia.

See tõbi on väga nakkav ja levib inimeste seas, kes peavad midagi otsustama või vastuseid koostama. Ravi või vaktsiine selle haiguse vastu ei ole!

Miks me nii arvame?

Ei oska millegi muuga seletada mõnede asutuste töötamise tempot, sest ei taha ju kuidagi uskuda, et tegu on lihtsalt hoolimatuse või suisa tahtliku venitamisega.

Paljudel juhtudel sõltub ühest väiksest aga olulisest arvamusest kutsehaige või tööõnnetuses kannatanu hüvitise maksmine või selle taotlemine. Kutsehaige enamasti  ei tööta ja kahjuhüvitis on tema peamine sissetulek - nagu tööinimesele tema töötasu.

Huvitav, mida teeksid need töötajad kui nende tööandja jätaks ühel kuul töötasu maksmata, põhjendusega, et küll maksame kunagi tagantjärele kui vastava paberi üles leiame.

Samas on tegelikult lausa seadusega kindlaks määratud vastamise tähtajad ja on lahti seletatud ka mõiste -tähtaeg:

Tähtaeg on kindlaks määratud ajavahemik või ajahetk, enamasti ajahetk (kuupäev, kellaaeg vm), milleks mingi toiming peab olema tehtud või lõpetatud.

Menetlustähtaeg - ehk siis mingi toimingu tegemise tähtaeg

Menetlustähtaega arvestatakse dokumendi saabumise kuupäevast. Kui kõiki vajalikke andmeid ei ole esitatud, siis algab menetlustähtaeg puuduolevate andmete saabumise kuupäevast.

Üldjuhul on menetlustähtaeg 30 tööpäeva arvates taotluse ja kõigi nõutavate dokumentide saamisest. Kuid haldusorgan võib enda määratud menetlustähtaegu oma algatusel pikendada, ent sel juhul peab ta sellest teavitama ka taotluse esitajat.

Kahjuks oleme sattunud olukorda, kus mõnedes asutustes  meie taotlusi menetletakse siis kui tuju tuleb. Ka korduvatele päringutele ei saa vastuseid või siis tulevad ebamäärased vastused, kuigi taotlused on esitatud juba mitu kuud tagasi ja mingit teavet menetlustähtaja pikendamise kohta ei ole.

Palun andke meile teada, kui ka Teie kutsehaiguse/tööõnnetusega seotud taotlused on jäänud ilma vastuseta, ehk saame üheskoos selle mure lahendada.

Meie kontaktid leiate kodulehelt aadressil https://kutsehaiged.ee/;

 

Me ei ole pikal suvepuhkusel!

Kaua sa jaksad peaga vastu seina joosta?

Just selline tunne on meil viimane poolteist kuud olnud, et kogu aeg jooksed täiest jõust vastu seina, aga kasu sellest pole. Pigem saad ise endale peavalu.

Viimasel ajal on kuhjunud suur hunnik probleeme, mis kuidagi ei taha lahendust leida. 

Näiteks:

Täiendavad lisakulutused kõrvalisele hooldusele.

Nimelt oleme rääkinud kutsehaigete lisakulutustest ja sealhulgas ka kulutustest kõrvalisele hooldusele. Samuti soovitanud kutsehaigetel, kellel tõesti on silmaga näha, et vajavad kõrvalist abi,esitada taotlus täiendava hüvitise saamiseks.

Kõrvalise hoolduse raames abistatakse füüsilist pingutust nõudvates tegevustes; puude toomisel jne; söögi valmistamisel; koristamisel; pesu pesemisel; enesehooldustoimingutes; toidupoes käimisel ja toidu koju toomisel; vajadusel arsti juurde viimisel ja muudes hädavajalikes toimingutes.

Väga konkreetne selgitus, mis pärineb ühest vastusest, mille ametnik saatis vastuseks kutsehaige pöördumisele. Aga edasi on läheb asi kätte jaburaks, nimelt on samas vastuses välja toodud alljärgnev:

Vanaduspensioniealistel ei ole võimalik eristada eakusest, üldhaigestumisest ja kutsehaigusest tulenevaid piiranguid.

Huvitav, kui muidu saavad arstid väga selgelt välja tuua kutsealase töövõime kaotuse ja üldhaigestumise ulatuse, siis jääb arusaamatuks kuidas nüüd ei saa hinnata, kas kõrvalabi vajadus on tingitud kutsehaiguse diagnoosiga seotud vaevustest või üldhaigestumisest.

Edasi läheb aga asi veelgi jaburamaks, nimelt väidetakse, et puudest tulenevate lisakulude katteks on määratud sotsiaaltoetus. 

Selleks et aru saada kuivõrd eluvõõras on väide lisakulude katteks olevast sotsiaaltoetusest toon siinkohal välja ka sotsiaaltoetuse määrad vanaduspensionieas isikule

Sotsiaaltoetuse määrad:

• keskmine puue 12,79 eurot kuus
• raske puue 26,85 eurot kuus
• sügav puue 40,91 eurot kuus

Võin oma kogemuse põhjal  öelda, et isegi sügava puude korral ei piisa sellest toetusest vajalike ravimite ostmiseks, ammugi siis veel hooldajale maksmiseks.

Ja et sellest veel on vähe, siis soovitab abivalmis ametnik pöörduda kohaliku omavalitsusüksuse poole, et taotleda hooldajat täisealisele isikule

Ametnik on jätnud aga lisamata, et selline teenus on tasuline. Samuti on siiski paljudel abivajajatel olemas lähedased, kes püüavad töö kõrvalt ka abistamisega toime tulla. Palju lihtsam ja sõbralikum oleks, kui hooldust vajav kutsehaige saaks seadusega ettenähtud kõrvalise hoolduse summa tasuda isikule, kes teda ka tõeliselt hooldab, mitte ei käi vaid kord või paar nädalas juttu rääkimas.

Pidevalt räägivad kõrged riigiametnikud erinevates meediakanalites kuivõrd oluline on, et inimene saaks vanaduspõlves võimalikult kaua elada oma kodus, saades kõrvalist abi ja toetust.

Miks siis ikkagi seda kõrvalist abi ei määrata ja kuidas on kutsehaigel üldse võimalik seda saada kui ekspertarstid ei oska  kõrvalabi vajadust hinnata?

TÕDE JA ÕIGUS

 

 Oleme juba oma blogis kajastanud vandeadvokaatide palkamist tööandja poolt selle asemel, et oma endisele töötajale hüvitist maksma hakata. Aga nüüd üks veidi kurioossem juhtum.

Olgu meie kutsehaige nimeks Mari.

Marile on kohtuotsusega välja mõistetud igakuuline hüvitis kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuse tõttu. Kuid lisaks igakuulisele hüvitisele on õigus saada ka hüvitist täiendavate kulutuste ehk nn lisakulutuste eest, mis on seotud kutsehaigusest tingitud tervisekahjustuse raviga. Kahjuks juhtus hüvitise väljamõistmisel nii, et Mari esindaja ei taotlenud lisakulutuste väljamõistmist ja kohtuotsusega ei ole asutusele seda kohustust pandud. 

Seega iga kord kui Mari käib statsionaarsel taastusravil peab ta asutusega võitlema, et lisakulutuste hüvitist saada. Asutus, kes vastutab hüvitise maksmise eest teeb  kõik, et maksmisega viivitada, nõuab alatasa täiendavaid dokumente ja selgitusi – ilmselt lootes, et Mari väsib ja kõik sinnapaika jätab.

Kuid meie Mari ei ole allaandja tüüp, ta otsib abi ja esitab lisakulutuste hüvitise nõude kohtusse maksekäsu kiirmenetlusse. Kohus mõistab Marile statsionaarse taastusravi kulud välja ja asi peakski nagu olema lahendatud, kuid kaugel sellest.

Järgmisel aastal hakkas sama jama uuesti pihta. Taas asutus keeldub maksmast ja jälle uus kohtumenetlus.

Nüüd juba kolmas aasta ja kolmas kord, kus asutus ei ole lisakulutusi hüvitanud – kas jälle kohtusse?.

 Ilmselt ei jäägi Maril muud üle kui uuesti kohtusse pöörduda.  

Tõde on see, et Maril on õigus lisakulutuste hüvitamist nõuda aga kas asutusel on õigus alati viivitada ja kõrvale põigelda maksmisest?

Tekivad küsimused:

1.     Miks tahab asutus maksta täiendavaid kohtukulusid pluss lisakulutusi? Ehk oleks siiski lihtsam ja kasulikum kohe Marile lisakulud hüvitada.

2.    Kas on mõistlik kohut pidevalt koormata sisuliselt ühe ja sama probleemiga?

Selle loo moraal:

1.    Kui taotled esmakordselt kutsehaigusest või tööõnnetusest tingitud tervisekahju hüvitist kontrolli üle, et kindlasti oleks juba esmases pöördumises kirjas lisakulutuste nõue.

2.    Kõige parem on, kui välja on toodud nimeliselt kõik lisakulutused, mis on võimalik taotleda, isegi juhul kui praeguses olukorras neid kulutusi seoses kutsehaigusega ei ole.

Kutsehaigusest või tööõnnetusest tingitud tervisekahjustuse raviks kuuluvad hüvitamisele alljärgnevad lisakulutused:

1.    Retseptiravimid

2.    Abivahendid

3.    Sõidukulud raviasutusse ja tagasi (arsti juurde; taastusravile)

4.    Ambulatoorne taastusravi 14 päeva või kompleksne statsionaarne taastusravi 10 päeva

5.    Kulutused kõrvaliseks hoolduseks.

Lisakulutused kuuluvad hüvitamisele üksnes juhul kui need on seotud kutsehaigusest või tööõnnetusest tingitud tervisekahjustuse raviga ja nende vajadust ja näidustust on kinnitanud raviarst.

 

5.2.VÕITLUS TUULEVESKITEGA - EHK KUHU ME KADUSIME.

 

     

"Ma võitlen tõe ja õigluse eest siin lurjuste maailmas. Oh miks küll keegi ei mõista, kui üllas ja rüütellik on minu kavatsus! /.../ Aga ikka ja jälle jooksen peaga vastu seina. "

Kallid blogi jälgijad, peame vabandama, et pole nii kaua midagi postitanud.Kindlasti arvate, et oleme rihma lõdvaks lasknud ja lihtsalt oleme...

Tahaks küll lihtsalt olla ja nautida, aga süda valutab ja pea on muremõtteid täis! Oleme külastanud peaaegu kõiki kutsehaigete ühinguid igas Eestimaa nurgas Kärdlast Narvani ja Võrust Tallinnani  ning igal pool on ikka  ühed ja samad mured:

Inimene saadetakse asutusest minema ilma tema muret ära kuulamata. Palju on solvumist, lootusetuse tunnet, inimene ei tea enam kuhu oma muredega pöörduda ja sageli leiab, et polegi mõtet, nagunii keegi ei aita.  Probleemid ei ole ainult kutsehaigetel, ka puude ja töövõimetoetuse taotlejatel on sama lugu, kõike vähendatakse, leitakse, et kui vedasid pensionini välja, ju siis oled terve ja puuet enam pole!

Miks küll tahetakse kõige haavatavamate pealt kokku hoida? Ehk peaks hoopis kokku hoidma nende ametnike pealt kes inimesi minema tõrjuvad?

 Kui palju jätkub jõudu, et tuuleveskiga võidelda? 

Kõigile neile, kes on alla andmas tahame südamele panna, et mitte keegi teine ei saa Teie õiguste eest võidelda kui teie ise. Ja kui me lööme käega ja oma õigusi ei kaitse on väga lihtne järjest rohkem hüvitisi ja teenuseid koomale tõmmata.

Kuid pidage meeles, et lakkamatult tilkuv vesi uuristab kivisse augu!  Nii et võitleme edasi oma tuuleveskitega, meie oleme endiselt Teie jaoks olemas ja aitame nõu ja jõuga!

Kaunist jaaniööd ja ilusat suve!

5. LOOD ELUST ENESEST

 

 

5.1. E-RIIK ja inimene

 Liis on krapsakas ja tegus pealinna proua, kel aastaid juba omajagu. Oma igapäevaste toimetustega saab ta hakkama, isegi nutitelefonis uudiste lugemise ja sõnumite saatmisega. Liisi lapsed ja lapselapsed elavad Soomes, ehk siis üle lombi nagu tänapäeval moodsalt väljendatakse.

Lapselapsed mõtlesid vanaemale toreda üllatuse välja – tegid talle e-meili aadressi!

Laste mõte oli muidugi tore, aga kõigest sellest tegelikult tuli suur segadus!

Proua Liisile meeldib inimestega rääkida ja otse suhelda, oma e-postkasti kasutamist ta selgeks ei saanud ja ajapikku ununes ka parool. Ega sellest ei olekski midagi juhtunud, kui Liisil poleks vaja olnud ametiasutustega suhelda.

Proua Liisil oli vaja saada ühelt riigiasutuselt tõendit. Taotlus aidati tal ära teha ja e-iseteeninduses ka edastada. Taotlusele sai kirja, et vastust soovib Liis saada oma kodusel postiaadressil.

Liis jäi vastust ootama, ootas ja ootas juba kaks kuud oli möödunud aga vastust ikka veel ei olnud!

Nüüd hakkas proua Liis juba kahtlema, kas tema taotlus ikka sai välja saadetud, ega neid arvutivärke ja häid abistajaid ei saa ka alati usaldada!

Saadi siis uuesti kokku ja vaadati arvutist kõik üle – taotlus oli ilusti välja saadetud, isegi asutuse kinnitus, et kiri on kohale jõudnud oli olemas. Mida aga ei olnud oli vastus!

Proual oli vastusega natuke kiire ka, sest sellest sõltus tema sissetulekute suurus. Seega saadeti asutusele meeldetuletus. Ja oh imet! Juba järgmine päev tuli abistajale teade, et tõend on 10 päeva eest väljastatud proua Liisi meiliaadressile.

Tore lugu!!! Kuidas küll pidi vanaproua teadma, et tema meiliaadress, mida ta ei kasuta elab netiavarustes oma elu?

Huvitav kui palju selliseid teateid hõljub kusagil pilves, mida inimesed kunagi kätte ei saa!

Sel korral sai inimene siiski oma tõendi läbi suurte sekelduste ja arusaamatuste kätte, tänu oma südikusele. Aga kui palju on neid, kellel jäävadki olulised teated riigiasutustest saamata?

Selle loo moraal:

1.    Kontrolli alati üle, et riigiga suhtlemisel oled taotlusele kirjutanud, kuidas soovid vastust saada

2.    Kui sa ei kasuta e-meili kirjuta ka taotlusele: EI KASUTA MEILIAADRESSE.

3.    Taotluse menetlemise tähtaeg on üldjuhul 30 päeva, seega märgi endale taotluse esitamise päev üles ja kui kuu aega on möödunud helista ja uuri kuhu sinu vastus on saadetud.

Samas tekitas see lugu ka küsimusi :

1.    Kuidas on võimalik, et vastus saadetakse meilaadressile, mida taotleja ei ole esitanud?

2.    Miks ei arvestatud taotleja sooviga saata kiri postiaadressil?

Oma suures e-iseteeninduse vaimustuses ei tohiks ära unustada INIMEST!

Ärme risusta netiavarust kirjadega, mis iialgi saajani ei jõua!

Kõik meie hulgast pole kaugeltki valmis kogu oma elu arvutis elama. Meie vanem põlvkond tahab ikka jätkuvalt päris elu ja reaalseid vastuseid, mis päriselt ka kohale jõuavad.